もうちょっと なんとか…

ゲーム業界しか知らないけど。

「残業代ゼロ法案」なんか関係なく、ゼロにするような会社はとっくにゼロにしている。

そもそも労働基準法さえ無視しているわけなので。

記録上は残業していないことになっているので、それぞれが実際にどれだけの時間働いたのかわからない。プロジェクト毎、どれだけの時間をかけたか把握されていない。

残業代ゼロが合法になったところで、元々のコスト意識が低ければこのあたりは変わらないだろうけど。

ゲーム作りとは夢を語ることなので、そこに水を差すような現実的な意見は許されない。

始めにはっきりと決めておかなければいけないことや、後にぶつかるであろう問題は放ったらかしにしたまま事を進める。

「最終的に（プロジェクト外の人も含めて）みんなで残業・休日出勤して何とかする」

と考えているから。

当然ながら、プロジェクトは炎上、社員総出で何とかするということが繰り返される。

そうなれば、どうしても商品のクオリティに影響が出てしまうのだが、会社としては

「苦労したけど、みんなで一致団結してピンチを乗り越えた」

と、ユーザー（お客様）と関係の無いところで満足感を得る。